Off topic hozzászólásai

Jawohl...gute frage!:)

Ha pedig visszavonulsz, remélem nem akasztod szögre a munkaeszközeinket. :)

Szép napot :) Amit írsz jogállamban megállja a helyét , itt nálunk kicsiny országunkban sajnos nem . A BM dolgozóknál már a múlt évben is annyi volt a túlóra , hogy a törvények szerint van , aki már szeptemberre kimerítette a túlóra mennyiségét . S ez nem egyedi , ez tömeges . Eddig kifizették nekik , jövő évtől már a túlórák kifizetése sem kötelező .Bárki ír cikket a kialakult helyzetről , azonnal törlésre kerül , mint ahogy a tömeges leszereléséről is nagy a csend s az objektumok részleges vagy teljes bezárásáról munkaerőhiány miatt . Ha valós információkat szeretne gyűjteni bárki , a célcsoportot kell keresni . Nem hiszem , ha a saját alkalmazottaikkal szemben ennyire nem megértőek , akkor a hétköznapi” emberek érdekei jobban érdekelné őket . A legnagyobb gond , hogy az emberek többsége , még mindig hisz és remél ....

36 hónap munkaidőkeret még akkor is szívás, ha nem szűnik meg a cég.
Első évben dolgozik a majom + 400 órát, második évben sima 8 órát, harmadik évben jó esetben megkapja a pénzét, akkor is várt rá két évet.Vagy elküldik két hónap pihennőre mondjuk január-február, amikor másutt sem tud semmit csinálni és bukta a túlórát.

Nem fogok :) vagy még is ?:)))

Ilko nem érted a lényegét az egésznek .
Nálunk igen is mindent kihasználnak a munkaadók ha akarod ha nem.
Tegye már fel a kezét aki önként és dalolva túlórázna annak a lehetősége mellett,hogy 1 év múlva esetleg megszűnik a cég és nem lesz kifizetve! :D

A másik . Én tudom a saját példámon ha nincs ember maradsz többet vagy kibasznak ... ne adjunk már erre lehetőséget !Hol élünk ?

A túlórakeret-munkaidőkeret forgalmában némi bizonytalanságot látok.
A munkaidő keret elég nagy szívás a melósoknak. A 3 hónap is. A 36 hónap pedig elképesztő.

Melyik multinál van m.o.-n szakszervezet ?
Csodálkoznék , ha nem csírájában folytják el a megszervezését.

te melyik országban élsz?

Különben miért 412 óra a túlórakeret felső határa? Hasukra ütöttek, vagy miért? Nyilván átgondolták hogy ennyi még beleférhet.

Senki nem kötelezhető túlórára és ezért nem bocsátható el. Benne van a munka törvénykönyvében. Ahol meg szakszervezet is van, na ott meg aztán pláne nem. Egyébként pedig akiknek ez szól és akik miatt van elsősorban ők teljesítményben vannak, tehát nem csúsznak le semmit, csak nem kereshetnek minden hónapban sokat, mivel a jelenléti idő beszabályozott. Ne irodistákra gondolj hanem pl lakatos, hegesztő, gépkezelő, ahol mérhető a teljesítmény. Ezt nekik találták ki, de olyan törvényt nem hozhatnak ami csak bizonyos szakmákra érvényes.

Így van, és ha beleestél túlórával a 30asba, akkor azután már annyit fizettél. Erről beszéltem. Magyarán többször előfordult hogy a túlóra többet adózott mint az alapbér. Ez most nem fordulhat elő.

Honnan vetted ezt az "euban úgy gondolják"-ot?

Azért mélyedj bele ha van időd. Tehát, ha decemberben túlórázol 20 órát, januárban nincs meló, akkor lecsúsztatod azt a 20 órát. És ez így működik éves ciklusban. Viszont ezenkivűl hány cég szűnik meg évközben jogutód nélkül?? Ha nem akarsz túlórázni, de a cég akarja, akkor alapos indok kell hogy ne legyél kötelezve a túlmunkára. Igazolt beteg gyerek stb

A sávos adóban fizettél x összeg után 20.% y összeg után 30 % -ot nem vonták egybe!

Így van, politikától mentesen. A keret nem véletlenül 412 óra. Az az oka, hogy az euban úgy gondolják ezzel még nincs gond, különben 200 óra lenne a határ. (Csak írtam egy számot.) Azonkívül nálunk (és ahogy hallom nemcsak nálunk más cégeknél is) odáig fajult a helyzet h a melósok jó része át akar menni munkaerő kölcsönzőhöz, mett ott tud dolgozni!! Hogyan? Egyszerűen: 3 hónap agybafőbe aztán 1 hónapig nem áll alkalmazásban de feketén privátba keres ugyanannyit majd kezdődik előlről az egész. A saját melós ezt nem teheti meg mert ELVI LEHETŐSÉGE SINCS RÁ! Ezen változtattak most. Ez nem kötelező, ha én nem akarok túlórázni akkor nem túlórázok, nem is értem mikor egy lehetőséget kötelezettségként tálalnak. Ami pedig a ki nem fizetést illeti, a nagyobb cégeknél van kollektív ami sokkal szigorúbb mint a törvény tehát nem lehetséges kijátszani, a kis cégeknél meg mobil a munkaerő és otthagyják ha ezt alkalmaznák esetleg. Életszerűtlen, kb 50 ismerősöm kérdeztem végig mindenki röhögött ezen a 3 éves kifizetésen. Ilyen sehol nincs!!! Kb a 10 millió románhoz tudnám hasonlítani, mint ijesztgetés. Ja és még egy apróság amit hajlamosak elfelejteni. 2010 előtt ugye többsávos jövedelemadózás volt, és nemegyszer előfordult hogy a szerencsétlen melós túlórázott és még rosszul is járt, mivel a túlórával együtt átcsúszott a felsőbb sávba és olyankor szépen leadózta a magasabb összeget, magyarán szépen túlórázott a szinte semmiért. Érdekes módon nem hallottam a szakszervezeteket lázadozni...

Jó reggelt, jó offolást kívánok mindenkinek! :)))
Gina kedves, te se javulj meg, hiányoznál... :)

:DDD Kész xD Meg ne javulj hiányoznál XDD

kiugrott refi vagyok :D

Bocsi, azt hittem a megjavulás lelki kényszer egy reformátusnál... :DDD

Várjál már, spyyyy, miféle hamis hírek keringtek itt? Ki akart itt megjavulni? Én csak rájöttem, hogy több nap, mint kúrás, meg az élet nem fenékig pina és hogy a vendégből nem lesz szalonna (csak akkor, ha nagyon meghízik) és nem natúrfranciából van a kerítés külföldön sem, ennyi.