Off topic hozzászólásai

És akkor elröppen néhány év, a gyerekből lesz egy semmirekellő alak, mert csak nőtt mint a gaz. Az apját csak fényképen látta, de akit majd számon kérnek, hogy nevelte ?

Csodálkozik valaki, hogy normális felelős szülők nem vállalnak gyereket ?

Ilko!

Nem a túlórával van a gond.
A 36 hónap munkaidő keret a vérlázító.
És az pontosan úgy működik ahogyan TD87 is vázolta. A munkaidő keret miatt tudja megúszni a munkáltató a ledolgozott túlóra kifizetését.

Ez már jópár éve így működik nagyon sok helyen. A nép lenyelte, mert olyan időszakban volt kitalálva, amikor ez volt a jelszó: " Ha nem tetszik el lehet menni, tízen várnak a helyedre a kapuban! "

Most lasszóval kell fogni egy valamihez is értő embert, mert aki csak tehette már kint van külföldön, és nyilván a tehetségesek mentek el.
Érthetetlen, hogy pont most találták ki ezt a 36 hónapot. Ez most jó alkalom lenne asztalt borítani és újraosztani a lapokat.
Normális fizetést , normális munkaidőt kiharcolni. Ha valaki utána számol, egy melós csak saját magát tudja fenntartani a fizetéséből.
Ha nincs vagyona, vagy szülők nem támogatják, albérletetre ( hiteltörlesztőre ), rezsire kajára
elfogy a keresete. Miből neveljen gyereket ?
Ja, te, vállaljon másodállást.

Rossz helyen dolgozol!:) Ha azonnal nem fizetnék ki az esetleges túlórát, felmondanának az emberek!! Mint ahogy én is, ilyen sose volt és sose lesz. Oké, rendőr ismerősöm nincs, de akkor ezek szerint a haverok véletlenül épp mind jó helyen dolgoznak? Mert vagy sose túlóráznak, vagy mindig azonnal megkapják. (Következő havi fizetéskor.) Elhiszem hogy lehetnek zűrös szakmák (mentős pl ha tippelnem kéne), de akkor azokra külön ki kell kényszeríteni 1-1 rendeletet, mert ezzel azokat is büntetik akik dolgozni és keresni akarnának.

Itthon. És arról írtam le a szitut ahol dolgozom. Plusz annyit tennék még hozzá, hogy épp azért (is) kevés a túlórakeret, mert akik nem akarnak túlórázni nem kötelezhetők rá. De ugye aki meg akarna azt nem hagyjuk mert csak 250 a keret évente. Az pedig hogy nem fizetik ki a túlórát, nos mindig mindenkinek kifizetik, ha hajlandó túlórázni. A szellemieknél van néha korlát, hogy lehetőleg ne túlórázzunk vagy csússzuk le, ha mégis van minimális, de ennyi. És ettől a törvénytől nem lesz se több se kevesebb. Ellenben a fizikai melósoknak jó lesz, mert még jobban fognak keresni.

Elmondanám én munkaidőkeretben dolgozom. És folyamatos 4 műszak Ami s gyakorlatban azt jelenti pl: egyik hónapban több napot megyek de a következő hónapban van egy ünnep akkor arra pihenőnapot írnak ki és a korábbi hónapért amikor többet mentem mégse kapok több pénzt .

Na ezt képzeljük el 3 évre!

Most majd a tüntetések miatt a rendőröknek is szépen gyűlik majd a túlóra. Lehet, hogy ők is csak 3 év múlva kapják meg?
A rendőrség jogutód nélküli megszűnése nem valószínű, ez a veszély őket nem fenyegeti...

Jawohl...gute frage!:)

Ha pedig visszavonulsz, remélem nem akasztod szögre a munkaeszközeinket. :)

Szép napot :) Amit írsz jogállamban megállja a helyét , itt nálunk kicsiny országunkban sajnos nem . A BM dolgozóknál már a múlt évben is annyi volt a túlóra , hogy a törvények szerint van , aki már szeptemberre kimerítette a túlóra mennyiségét . S ez nem egyedi , ez tömeges . Eddig kifizették nekik , jövő évtől már a túlórák kifizetése sem kötelező .Bárki ír cikket a kialakult helyzetről , azonnal törlésre kerül , mint ahogy a tömeges leszereléséről is nagy a csend s az objektumok részleges vagy teljes bezárásáról munkaerőhiány miatt . Ha valós információkat szeretne gyűjteni bárki , a célcsoportot kell keresni . Nem hiszem , ha a saját alkalmazottaikkal szemben ennyire nem megértőek , akkor a hétköznapi” emberek érdekei jobban érdekelné őket . A legnagyobb gond , hogy az emberek többsége , még mindig hisz és remél ....

36 hónap munkaidőkeret még akkor is szívás, ha nem szűnik meg a cég.
Első évben dolgozik a majom + 400 órát, második évben sima 8 órát, harmadik évben jó esetben megkapja a pénzét, akkor is várt rá két évet.Vagy elküldik két hónap pihennőre mondjuk január-február, amikor másutt sem tud semmit csinálni és bukta a túlórát.

Nem fogok :) vagy még is ?:)))

Ilko nem érted a lényegét az egésznek .
Nálunk igen is mindent kihasználnak a munkaadók ha akarod ha nem.
Tegye már fel a kezét aki önként és dalolva túlórázna annak a lehetősége mellett,hogy 1 év múlva esetleg megszűnik a cég és nem lesz kifizetve! :D

A másik . Én tudom a saját példámon ha nincs ember maradsz többet vagy kibasznak ... ne adjunk már erre lehetőséget !Hol élünk ?

A túlórakeret-munkaidőkeret forgalmában némi bizonytalanságot látok.
A munkaidő keret elég nagy szívás a melósoknak. A 3 hónap is. A 36 hónap pedig elképesztő.

Melyik multinál van m.o.-n szakszervezet ?
Csodálkoznék , ha nem csírájában folytják el a megszervezését.

te melyik országban élsz?

Különben miért 412 óra a túlórakeret felső határa? Hasukra ütöttek, vagy miért? Nyilván átgondolták hogy ennyi még beleférhet.

Senki nem kötelezhető túlórára és ezért nem bocsátható el. Benne van a munka törvénykönyvében. Ahol meg szakszervezet is van, na ott meg aztán pláne nem. Egyébként pedig akiknek ez szól és akik miatt van elsősorban ők teljesítményben vannak, tehát nem csúsznak le semmit, csak nem kereshetnek minden hónapban sokat, mivel a jelenléti idő beszabályozott. Ne irodistákra gondolj hanem pl lakatos, hegesztő, gépkezelő, ahol mérhető a teljesítmény. Ezt nekik találták ki, de olyan törvényt nem hozhatnak ami csak bizonyos szakmákra érvényes.

Így van, és ha beleestél túlórával a 30asba, akkor azután már annyit fizettél. Erről beszéltem. Magyarán többször előfordult hogy a túlóra többet adózott mint az alapbér. Ez most nem fordulhat elő.

Honnan vetted ezt az "euban úgy gondolják"-ot?

Azért mélyedj bele ha van időd. Tehát, ha decemberben túlórázol 20 órát, januárban nincs meló, akkor lecsúsztatod azt a 20 órát. És ez így működik éves ciklusban. Viszont ezenkivűl hány cég szűnik meg évközben jogutód nélkül?? Ha nem akarsz túlórázni, de a cég akarja, akkor alapos indok kell hogy ne legyél kötelezve a túlmunkára. Igazolt beteg gyerek stb

A sávos adóban fizettél x összeg után 20.% y összeg után 30 % -ot nem vonták egybe!